Шта учинити ако ваш шеф има лоше манире

праеторианпхото / Гетти Имагес

Да ли сте икада имали шефа који вас срамоти и чини да желите да се провуче испод вашег стола ">

Већина компанија има велика очекивања од етикета када узму у обзир промоције, али неки људи пројуре кроз пукотине и крећу се упркос свом понашању. Можда сте постали жртва овог надзора.

Сјетите се само да не морате слиједити кораке свог супервизора. Ако имате добре манире, вероватније је да ћете бити препознати по својим постигнућима и сматрани за промоцију.

Саосећајте

Запамтите да се морају научити доброг начина и правилног етикета. Када ваш шеф привуче опсценост, жваће отворена уста током пословног ручка или постане четица и просипа тајне компаније током састанка један на један, вероватно гледате некога ко се није поправио на врло рано доба.

Можда се питате како је ова особа стигла до свог положаја у компанији. На крају, већина менаџера на највишем нивоу се проучава и прегледава пре него што стекну звање. Међутим, неки људи прођу неопажено све док га не промовишу, а вероватно је то случај и са вашим шефом.

Ставите се у њену позицију када она прави етикет лажни пас. Не треба јој јавни укор који ће је осрамотити, или ће те можда преокренути и понизити.

Ако одлучите да је исправите са другима око себе, вероватно ће вас срести неке застрашујуће речи због којих ћете желети да сакријете, или још горе, хладан одговор. Уместо тога, будите нежни и покажите јој како можете грациозно испунити задатак, а притом будите пажљиви.

Чврсто стајати

Лоше манире шефа могу професионално радно место претворити у арену неспретности и јада. У савршеном свету, газда је пример радницима. Међутим, то се не догађа увек, па ћете можда морати да се окренете тој пригоди и будете други који ће је гледати. Никад се немојте осећати као да се морате нагнути на нижи ниво и понашати се попут прикривача само зато што је ваш шеф мука.

Начини да покажете шефу добре манире:

  • Кад она говори, морате да саслушате. Ако вас прекида током презентације, зауставите се, реците јој шта вам смета, захвалите јој на својим мислима, а затим се вратите на своју тему. Иако ово може изгледати као охрабрење за њено лоше понашање, то је више начин да се носите са нечим око чега не можете учинити ништа. Неки шефови воле да кажу шта им смета, чак и ако није ред да они то говоре. Покушајте касније да нађете прилику да јој лагано кажете да желите завршити презентацију, а затим отворите кат на питања и одговоре.
  • Ако је ваш шеф тај који ужива да превише пије на канцеларијској забави, понудите је да је одвезете кући. Она можда не схвата како наилази, можда ће јој ово отворити очи пред чињеницом да други знају да је превише попила. То може или не мора промијенити њено понашање, али барем јој можете спасити живот.
  • Неки шефови лажу и очекују да их подуприте. Ако имате једног од тих супервизора, обавестите га да сте направили политику да увек буде истинита јер се никада нећете морати сећати онога о чему сте лагали. Документирајте разговор у случају да ваш шеф одлучи да вас казни због тога што нисте подржали његову превару.
  • Избегавајте трачеве о својим колегама. Шеф вас може позвати у своју канцеларију да разговарате о неком другом. То је неприкладно за њега, а било би једнако лоше да се презивате. Осим ако имате проблема са тим сарадником, обавестите шефа да је ваш главни фокус ваш посао, а ви верујете да су други радећи исто.
  • Ако вас шеф покуша да се укључи у романтичну ситуацију, обавестите га да никада не мешате посао са задовољством. Требао би имати наговештај, али ако то не учини, можда ћете морати да разговарате о томе са неким из људских ресурса. Ово превазилази лоше манире и ставља вас у ужасан положај у каријери.
  • Неки шефови имају веома низак праг за лоше вести или несавршености, тако да ако имате онога који баца злобан нагон сваки пут када ствари не крену онако како он мисли да би требало, направите корак уназад и склоните се с пута. Вероватно не можете ништа да зауставите ако не посегне за насиљем. Ако се икада осећате угрожено, упутите се директно на људске ресурсе и обавестите их о вашим бригама.

Заштитите своју каријеру

Без обзира да ли планирате да останете у својој компанији до пензије или се надате напредовању с неком другом фирмом, морате заштитити каријеру за коју сте узели време да градите. Одржавање вашег личног и професионалног достојанства може бити тешко у тренуцима када имате тешког шефа, али то је нешто што треба да урадите.